電子業(yè)再掀搶人大戰(zhàn)，眾家業(yè)者祭出高薪，希望吸引**人才加入，只要公司賺錢(qián)，大學(xué)畢業(yè)生如在臺(tái)積電等企業(yè)，不出三年就有機(jī)會(huì)晉升百萬(wàn)年薪階級(jí)。

        臺(tái)積電提供員工相對(duì)優(yōu)渥待遇，董事長(zhǎng)張忠謀曾表示，以去年為例，盡管全球環(huán)境并非很好，一位大學(xué)畢業(yè)當(dāng)完兵、有一、二年工作經(jīng)驗(yàn)、約24、25歲的臺(tái)積人，年收入除了12個(gè)月的月薪、固定二個(gè)月的年終獎(jiǎng)金，還可領(lǐng)約12個(gè)月的分紅，幾乎等于多領(lǐng)一般人一年薪水。據(jù)了解，臺(tái)積電目前的薪資水平，在全臺(tái)灣電子業(yè)排名前四分之一，若在臺(tái)積電表現(xiàn)出色，有機(jī)會(huì)三年內(nèi)晉升百萬(wàn)年薪階級(jí)，隨著時(shí)間升遷，一位40歲當(dāng)上經(jīng)理的臺(tái)積電員工，除了二個(gè)月年終獎(jiǎng)金，還可以分到24個(gè)月的分紅，更進(jìn)一步擴(kuò)大與同儕間收入差距。

        日月光起薪比照同業(yè)，大學(xué)學(xué)歷約2.8萬(wàn)到3萬(wàn)元；碩士是3.8萬(wàn)元到4萬(wàn)元，有經(jīng)驗(yàn)者薪水還可以另外再談，且每年都固定調(diào)薪。